Осенний дивидендный сезон 2026 года на российском фондовом рынке обещает стать заметным событием. По оценке аналитиков «СберИнвестиций», в сентябре–октябре компании выплатят инвесторам 497 млрд рублей, что почти на 16% превышает показатель аналогичного периода 2025 года (430 млрд рублей).
Число плательщиков при этом сократилось: осенью 2026 года ожидается 18 закрытий реестров у 16 компаний против 25 закрытий годом ранее. Основной вклад в рост общей суммы внесла «Газпром нефть», которая направит на дивиденды 201,6 млрд рублей против 82 млрд рублей годом ранее. Компания выплатит 42,51 рубля на акцию за первое полугодие 2026 года, дата закрытия реестра — 13 октября.
В топ-5 крупнейших плательщиков также вошли НОВАТЭК (107,8 млрд рублей), «Татнефть» (76,5 млрд рублей), «Яндекс» (43,6 млрд рублей) и «Норникель» (28,3 млрд рублей). Для «Норникеля» это первые дивиденды за три года. По оценке «СберИнвестиций», из всей суммы лишь около 105 млрд рублей придётся на акции в свободном обращении.
Лидеры по дивидендной доходности на основе котировок на закрытие торгов 10 сентября:
- «Газпром нефть» — 7,6% (42,51 рубля на акцию, отсечка 13 октября);
- банк «Санкт-Петербург» (обыкновенные акции) — 7,6% (19,17 рубля на акцию, отсечка 5 октября);
- HeadHunter — 7,1% (200 рублей на акцию, отсечка 28 сентября);
- «Татнефть» — 6,4–6,5% (32,88 рубля на акцию, отсечка 13 октября);
- «Черкизово» — 3,4% (120,19 рубля на акцию, отсечка 11 октября).
Покупка акций перед дивидендной отсечкой может быть выгодной, если дивидендный гэп быстро закроется. В 2026 году гэпы закрываются довольно быстро, но универсального правила нет: скорость восстановления зависит от качества бизнеса, финансовых результатов и рыночной ситуации. Например, у Сбербанка гэпы исторически закрывались в среднем за 4–5 месяцев, а у компаний с разовой выплатой восстановление может затянуться.
Таким образом, осенний дивидендный сезон 2026 года принесёт инвесторам почти 500 млрд рублей, причём более 85% суммы обеспечат пять крупнейших эмитентов. Решение о покупке акций перед отсечкой следует принимать с учётом особенностей каждой компании, а не только размера предстоящей выплаты.