0 Российские организации стали вдвое реже передавать материалы внутренних расследований о нарушениях своих сотрудников в правоохранительные органы. По данным опроса аудиторско-консалтинговой компании Kept, в 2026 году так поступает 31% респондентов против 69% в 2023 году.
Также работодатели реже прекращают трудовые отношения по соглашению сторон и реже взыскивают ущерб с провинившихся сотрудников. Эксперты связывают это с нежеланием компаний «выносить сор из избы» и опасениями за деловую репутацию.
Исследование Kept проводится раз в два-три года с 2016 года среди представителей российских нефинансовых компаний. В текущем опросе участвовали 47 респондентов, большинство из которых — комплаенс-специалисты, а также юристы, сотрудники внутреннего аудита, безопасности и финансовых служб.
Треть опрошенных компаний (38% в 2026 году) являются дочерними структурами международных холдингов. В 2023 году этот показатель составлял 33%. При сравнении результатов стоит учитывать, что в прошлом опросе участвовали компании из России и Белоруссии, а в 2026 году — только из России.
Респонденты ответили на 50 вопросов о том, как у них устроен комплаенс. Kept не учитывала повторы в рамках одной компании и частично заполненные опросники.
