0 Пенсионные права формируются не записями в трудовой книжке, а страховыми взносами работодателя. Если отчисления не производились, период работы в стаж не войдет, и восстановить его постфактум невозможно. Об этом рассказала гендиректор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова.
Наиболее частая причина потери стажа — неофициальная зарплата. По документам сотрудник получает минимальную ставку, а остальное — наличными. Взносы начисляются лишь с официальной части дохода, из-за чего пенсионные баллы накапливаются в малом объеме. К моменту выхода на пенсию это оборачивается разницей в тысячи рублей ежемесячно, причем восполнить потери уже невозможно.
Вторая ситуация — труд без оформления. Для пенсионной системы такие периоды не существуют: их нельзя подтвердить документально, оспорить в суде или выкупить. Третья — работа по гражданско-правовым договорам, когда заказчик обязан перечислять взносы, но на деле часто этого не делает.
Даже официальное трудоустройство не гарантирует, что все периоды войдут в стаж. Не учитываются отпуск без сохранения заработной платы и обучение в вузе после 2002 года. Период безработицы засчитают только при условии официальной регистрации в центре занятости.
Еще одна проблема — погрешности в трудовой книжке: неразборчивая печать или исправления, сделанные от руки, могут послужить формальным поводом для отказа.
Убедиться в том, что пенсионные права учтены корректно, можно через портал «Госуслуги». Проверка занимает несколько минут, но позволяет увидеть реальную картину: какие периоды засчитаны и поступали ли взносы. При обнаружении пробелов остается время запросить архивные справки или уточнить сведения у бывшего работодателя.
