0 За период с августа 2025 года по август 2026 года медианный доход самозанятых в России вырос на 14,2% и достиг 31,98 тыс. рублей в месяц. Такие данные приводит платформа Qugo на основе выплат 81 тыс. исполнителей.
Темпы роста доходов самозанятых сопоставимы с динамикой номинальных зарплат штатных сотрудников, которые в 2025 году увеличились на 13,5%. По данным Росстата, в мае 2026 года средняя зарплата работников по найму составляла около 110 тыс. рублей.
Прямое сравнение доходов самозанятых и штатных работников некорректно: большинство самозанятых имеют неполную загрузку, сотрудничают с несколькими заказчиками или получают заказы не каждый месяц.
Где быстрее всего росли выплаты
По данным Qugo, сильнее всего за год увеличились выплаты фрилансерам в следующих сферах:
- ремонт и строительство — на 20,3%;
- компьютерная помощь — на 18,3%;
- дизайн — на 13,7%;
- бухгалтерские услуги — на 10%.
Снижение доходов зафиксировано в ремонте транспорта (на 0,8%), услугах поддержки и кол-центров (на 2,6%), у курьеров (на 9%) и в веб-разработке (на 10,1%). При этом веб-разработка остается одной из самых высокооплачиваемых сфер: медианная выплата составляет 71,1 тыс. рублей в месяц.
По данным hh.ru, средний чек выплаты самозанятым сейчас достигает 129 тыс. рублей — на 33,9 тыс. рублей больше, чем годом ранее, и на 4 тыс. рублей выше показателя начала 2026 года. Самые прибыльные сферы для самозанятых: перевозки и логистика (145 тыс. рублей), строительство (99,5 тыс. рублей), финансовый сектор (82,4 тыс. рублей), IT (79 тыс. рублей) и общепит (68 тыс. рублей).
Что изменится с 1 октября
С 1 октября 2026 года вступает в силу закон о платформенной экономике. Самозанятый не сможет работать на одного заказчика более 60 часов в месяц в течение полугода подряд. Ограничение направлено на борьбу с ситуациями, когда исполнитель фактически выполняет полноценную работу штатного сотрудника без официального трудоустройства и социальных гарантий.
После введения новых правил доходы самозанятых, скорее всего, могут незначительно сократиться, полагает Людмила Иванова-Швец, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова.
