0 В 2026 году оплата военных сборов по-прежнему вызывает споры между работодателями, военкоматами и сотрудниками. За призванным на сборы работником сохраняются рабочее место и средний заработок, но Минобороны считает, что компенсация работодателю положена только за пропущенные рабочие дни.
Согласно письму Минобороны от 1 сентября 2026 г. № 315/3/2625, средний заработок компенсирует потерю дохода именно за рабочие дни, пропущенные из-за сборов. Если военкомат откажется возмещать выплаты за выходные, работодателю придётся обращаться в суд.
Спор о выходных днях
Военкоматы нередко требуют исключать выходные из расчёта компенсации, ссылаясь на позицию Минобороны. Однако судебная практика 2026 года складывается иначе. В деле № А19−2208/2026 Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа указал, что компенсировать нужно все дни участия в сборах, указанные в справке военкомата, а не пропорционально рабочим дням. Закон не предусматривает исключения выходных из периода сборов.
Если сотрудник фактически участвовал в сборах и в выходные, суды признавали необходимость сохранить средний заработок за эти дни. Работодателю, оплатившему выходные, проще отстоять возмещение, чем тому, кто ограничился только рабочими днями.
Выплаты от Минобороны
Независимо от выплат работодателя, Министерство обороны платит участнику сборов по воинской линии. За каждый день сборов, включая выходные и праздничные дни, гражданин получает оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию с применением районных коэффициентов и надбавок в соответствии со ст. 13.1 Закона о статусе военнослужащих.
Кроме денежного довольствия, на весь период сборов гражданин находится на государственном обеспечении: ему бесплатно предоставляют проживание и питание. Эти выплаты и обеспечение не зависят от сохранения среднего заработка работодателем и идут параллельно.
Пример расчёта
Для рядового, призванного на сборы с 10 по 23 августа 2026 года, оклад по званию 7 166 рублей в месяц и по должности 14 331 рублей в месяц. Дневные оклады в августе (31 день) составят: по званию — 231,16 рублей, по должности — 462,29 рублей, итого 693,45 ₽/день.
За 14 дней сборов (включая 4 выходных) Минобороны выплатит 9 708,30 рублей. Работодатель за те же 14 дней сохранит средний заработок: 3 000 × 14 = 42 000 рублей, после удержания налога 13% выплата составит 36 540 рублей. Выплаты суммируются: работник получит и средний заработок, и оклады Минобороны — в примере 46 248,3 рублей.
Таким образом, оплата военных сборов в 2026 году строится на двух параллельных механизмах. Наиболее уязвимый момент — выходные дни, где ведомственные разъяснения и судебная практика расходятся, что требует от работодателей внимательного оформления документов.
